PETER DRUCKER: "CULTURE EATS STRATEGY FOR BREAKFAST" (AND STRUCTURE FOR LUNCH)
De combinatie van harde én zachte veranderingen met aandacht voor het toekomstperspectief van de organisatie, specifiek toegesneden op uw bedrijfssituatie, is de kern van een grondig uitgewerkt meer-jaren Business Plan. De combinatie van deze veranderingen is dé kracht van deze Business Plannen om management teams, aandeelhouders, toezichthouders, banken, ondernemingsraden, vakbonden, maar ook belangrijke externe partijen zoals klanten en kernleveranciers te overtuigen en hun volle ondersteuning te krijgen.
De Business Plannen komen tot stand in zeer nauwe samenwerking met de kernmedewerkers uit uw organisatie, eventueel met extra ondersteuning van buiten op gebieden waar dat nuttig is en leidt tot een voor uw organisatie realiseerbare verdieping van het Business Plan.
Door een jarenlange ervaring in uiteenlopende organisatie heb ik veel kennis over en ervaringen met noodzakelijke "harde" bedrijfsveranderingen, zoals:
Tegelijk richt ik mij met uw organisatie ook op essentiële "zachte" veranderingen voor een succesvol Business Plan, zoals: